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第1章 没有结果，一切都等于零1

结果是企业的生命底线2

弱肉强食：结果就是竞争力4

职场竞争的实质是业绩的竞争8

羊还是狼，靠结果证明11

第2章 追求结果的五大陷阱13

陷阱一：完成任务＝结果14

陷阱二：好态度＝好结果16

陷阱三：结果＝薪水18

陷阱四：尝试＝失败20

陷阱五：决议＝落实24

第3章 不是想要，而是一定要27

对结果要“志在必夺”28

把“不可能”变成“可能”30

口吐莲花不如结果说话32

别说“难”，凡事全力以赴35

第4章 让借口走开，拿结果复命39

工作的实质就是解决问题40

西点军校：没有任何借口42

没有“如果”，只有“如何”46

无法选择角色，那就好好干48

问题来了，别推诿51

勇于向难题挑战54

设立无借口区57

第5章 锁定责任，才能锁定结果63

绩效是看得见的责任64

背起自己的“猴子”67

遵从“首问责任制”69

奔着“今天”的目标去73

守住自己的岗位76

问责制度：对结果负责78

用显微镜看产品81

第6章 变”要我落实”为“我要落实”85

自动自发：有效执行的保障86

行动创造价值，效率决定成败88

愿干加能干，解决一切问题91

与其被动等指示，不如自觉干实事95

有命必复，用行动兑现承诺98

日事日毕，日清日新101

第7章 只为结果找方法105

照单做菜：列好你的任务清单106

二八法则：重要的少数＞烦琐的多数108

重点突破：从关键问题入手111

迂回思维：结果就在拐弯处115

思维定式：思路决定出路118

放开想象：为解决问题开辟新思路121

心智模式：去除心中的枷锁123

提高效率：正确做事＋做正确的事127

第8章 在团队中攀登高峰131

协作制胜：1＋1＝3132

坦诚相待，合作的能量来自信任135

借镜学习，向高手取经136

大雁团队：你的队友你要帮139

自下而上，多为团队提建议141

有效沟通，为你的业绩增速143

资源整合，借助他人的力量147

第9章 追求结果的六大行动模式151

抛弃抱怨，改变自我是根本152

锁定目标，射中“靶心”154

管理时间，让工作更有效率157

雷厉风行，快速解决问题160

磨炼技能，提升“含金量”162

充满激情，以百米赛的速度奔跑165