图书介绍

管理学原理【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

隗斌贤主编著
出版社：北京：经济科学出版社
ISBN：7505860879
出版时间：2007
标注页数：231页
文件大小：18MB
文件页数：241页
主题词：管理学－高等学校：技术学校－教材

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图书目录

绪论1

第一章　管理与管理学的基本问题8

学习目标8

第一节管理者及其职能8

第二节管理的范围与过程14

第三节管理的目标与手段16

第四节管理的环境与资源配置18

第五节管理的基本原理、机制与方法21

第六节管理学的产生与发展25

本章小结34

案例分析34

思考与练习37

第二章　计划与决策39

学习目标39

第一节计划工作及其原理39

第二节计划的编制与方法43

第三节决策的程序与方法48

第四节目标及其战略管理57

本章小结62

案例分析63

思考与练习66

第三章　组织与人员配置68

学习目标68

第一节组织的类型、构成及结构68

第二节组织体系及其设计75

第三节组织制度与运行81

第四节组织变革与发展91

第五节人员配置95

本章小结102

案例分析102

思考与练习104

第四章　领导与协调106

学习目标106

第一节领导的本质与作用106

第二节领导的构成及其素质109

第三节　领导理论及其原理113

第四节　领导方式与方法119

第五节协调及其对策128

本章小结130

案例分析131

思考与练习131

第五章　激励与沟通133

学习目标133

第一节激励的假设与理论133

第二节激励的过程与原理141

第三节激励的方法与运用143

第四节沟通及其过程146

第五节沟通的方式与方法151

本章小结157

案例分析158

思考与练习159

学习目标162

第一节控制的原理及其类型162

第六章　控制与评价162

第二节控制的程序与方法167

第三节有效控制及其要求173

第四节管理的成本与效率179

第五节管理的绩效评价与控制183

本章小结191

案例分析192

思考与练习194

第一节创新与管理创新197

第七章　管理与管理学创新197

学习目标197

第二节管理模式的创新与管理创新的模式202

第三节人本管理、知识管理与学习型组织211

第四节全球环境下的管理220

本章小结224

案例分析224

思考与练习229

参考文献231