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败笔一 目标不切实际1

1．《隆中对》有对无策2

2．局部与整体利益相抵触7

3．目标与实力不匹配11

4．入错行的无奈和悲哀17

败笔二 不能与老板融洽相处23

1．不能有效说服老板24

2．不能及时指出老板的错误30

3．将老板的话当耳旁风34

4．违背上下级关系准则38

败笔三 不能与同事和谐相处43

1．曲意奉承，助长员工嚣张气焰44

2．不能为团队链条注入沟通润滑剂49

3．压制新同事55

4．拉帮结派60

败笔四 令人生畏的办公室政治65

1．扼杀下属的前途66

2．不能正视下属的缺点71

3．对下属的冲突视而不见75

4．没有完善的选拔人才机制80

败笔五 用人不当，不能让下属完全“燃烧”85

1．疑人而用之86

2．用人而疑之91

3．对骄傲自大的下属委以重任96

4．以自我为中心的盲目用人方法101

5．没有让“尖兵”冲到前面去106

败笔六 事必躬亲，不懂授权111

1．一个锦囊妙计，将下属当成工具112

2．独断专行，缺乏真正的领导力117

3．分身乏术，累死“高级主管”122

4．视“工作”高于“生命”127

5．一纸军令状，推掉自己的责任131

败笔七 因循守旧，缺乏创新精神137

1．过于迷信完美主义138

2．过分谨慎，错失良机143

3．积小胜不能成大功148

4．瞻前顾后，缺少冒险一搏的胆识153

5．不撞南墙不回头158

败笔八 实力不济，盲目竞争163

1．空耗实力，没有业绩164

2．不懂以小搏大之道168

3．注重外部竞争，忽视内部整顿172

4．急于求成，草率行事176

败笔九 纸上谈兵，缺乏执行力181

1．被演义家神话的军事家182

2．诸葛亮VS司马懿187

3．跳不出“守业难”的怪圈193

4．行动与决策相悖198

败笔十 陷入“合作”的误区203

1．没有信誉而妄求合作204

2．不能密切配合、同舟共济210