图书介绍

渠道诊断【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

渠道诊断
  • 张鹤编著 著
  • 出版社: 北京:京华出版社
  • ISBN:7806008616
  • 出版时间:2004
  • 标注页数:207页
  • 文件大小:10MB
  • 文件页数:217页
  • 主题词:购销渠道-企业管理咨询

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图书目录

目录第一部分渠道病症第一章赊销是一把双刃剑3

赊销是件很无奈、很心酸的事,已成为很多企业心中永远的痛。赊销情况大多发生在中小企业及不知名品牌身上。通过适当的赊销可以扩大销路、提高市场占有率,然而不良赊销会造成企业资金不足、周转困难、实际利润降低,严重制约和威胁着企业的生产和发展。赊4

为什么赊销4

赊销,回款难5

危害:加大经营风险8

慎重选择赊销对象9

防患于未然:赊销前确定两个底线12

控制发货速率14

时刻保持警惕:识破经销商发生欠款的信号15

加强欠款的清缴力度17

终止供货,用法律手段解决18

内部管理要严格:销售人员的监管20

实战情景案例一22

第二章窜货:让人欢喜让人忧27

没有窜货的销售是不红火的销售,大量窜货的销售又是极危险的销售。窜货是一种极易被忽视,却对品牌和企业经营杀伤力很强的营销病症。特别是对有深厚品牌积累的企业,忽视窜货,有可能导致千里之堤,毁于蚁穴。窜货:剪不断,理还乱28

窜货一般有五种表现形式30

带来的危害:品牌丧失33

并非都是洪水猛兽34

经销商为什么窜货:利益至上35

自我反省:不合理的渠道政策是祸根36

打好持久战:要疏导37

堵截策略也需实施39

归根到底是要加强渠道管理42

实战高手:娃哈哈控制窜货的八把利剑43

实战情景案例二47

第三章经销商跳槽:风险与费用都会增加53

稳定的经销商给公司带来的收益远大于经常变动的经销商。经销商的每一次变动都意味着风险和费用。当你的产品不错,服务也好,价格适中,你的经销商还是跳槽,那么原因往往出现在客户关系上。卖得好反而背叛得早54

经销商为什么跳槽55

战略伙伴关系可以创造忠诚的客户56

不讲利益只讲感情是长久不了的58

供应商要健全支援计划60

提高客户关系质量——经营感情61

激励你的经销商65

实战情景案例三68

第四章大客户:让人又恨又爱73

经销商为什么不听话74

企业经常碰到大户欺厂现象:某经销商实力很强,但极不听话,带头冲货、砸价、截流促销费用、拖欠货款,而且经常直接给厂家老总打电话要特殊政策,否则就要“停止进货”……企业想换掉他,又碍于其销量大,欠款多,投鼠忌器。经销商则“吃定”企业的这些弱74

经销商是如何成为大户的76

铁腕砍掉假大户77

关注给企业赚钱最多的经销商79

如何识别假大户81

分类智取大户84

实战情景案例四86

第五章终端:临门一脚,不得不踢91

企业极可能因终端的不力及终端导购竞争力的缺乏,使本来有希望为自己带来丰厚利润回报的产品,在一年甚至更短的时间内匆匆走完自己的生命周期。充分利用既有的陈列空间,发挥它的最大效用和魅力,切忌让它有中空或货源不足的现象,以免竞争者乘虚而入。时92

不是自己的孩子不心疼92

终端拦截:功溃一筹94

胜负决战在店头96

产品铺市98

陈列的艺术100

不可或缺的理货103

POP广告:争夺眼球105

实战情景案例五107

第二部分名医处方第六章渠道设计要量体裁衣117

渠道结构合理、流动畅通时,它会根据市场需求抓住用户,给厂家带来巨大的价值;当渠道阻塞时,出现的逆流将使厂商迅速陷入崩溃之中,失去市场和用户,所以说,渠道是各个厂商手中的一把双刃剑,用得好,可以在市场上纵横驰骋;用不好,顷刻间便会一败涂地118

什么时候进行渠道设计119

渠道设计的目标是让产品驰骋市场121

设计合适的渠道结构123

影响渠道结构的市场因素126

渠道结构要与公司规模及产品特性吻合127

用数字测算哪种渠道结构经济划算130

实战情景案例六132

第七章选择渠道成员:不找最大的找最合适的135

经销商与厂家的配合程度,关系到厂家营销工作的成与败。选择经销商是营销实务运作非常关键的一步,一旦选好了一个合适的经销商,营销工作进度也就差不多完成了一半。最大的并不是最好的136

渠道成员的选择就像联姻结亲137

选择渠道成员要遵循的原则139

如何获得渠道成员的信息140

进一步了解渠道成员144

跟着同行中的市场领先者走146

实战情景案例七147

第八章激励渠道成员:拴牢经销商153

我们常说经销商“惟利是图”,没有利润的驱使,经销商很难对一个产品感兴趣,企业也很难得到经销商的支持。但是,如果企业对经销商的利润空间没有合理的规划,过分突出返利的激励作用,甚至将返利凌驾于正常利润之上,最终受伤害最大的只能是企业自己。要154

为何要激励渠道成员155

间接激励比直接激励更重要158

给“惟利是图”的商人以利益161

返利要明暗兼用162

实战情景案例八166

第九章渠道冲突管理:化干戈为玉帛169

形成渠道冲突的原因多种多样,而且并非全是恶性的、有害的。对一个公司来讲,有些冲突是可以避免的,有些则是难以避免的。因此营销渠道中企业的目标不是去规避所有的冲突,而是要避免恶性的冲突,同时对于良性冲突加以利用,化冲突中的压力为发展动力,促170

渠道冲突是如何产生的170

渠道冲突的表现形式174

也有良性的渠道冲突177

化解矛盾,解决冲突178

改进渠道结构180

实战情景案例九181

第十章悉心维护:让渠道属于你189

由于缺乏必要的控制和手段,渠道管理常常失效,往往造成市场价格混乱,商家互相杀价,窜货不绝,导致经销商微利甚至亏损,其结果是渠道忠诚度下降,甚至有些销量大的经销商的年终亏损需要厂商承担,使公司陷入进退维谷的两难困境。感情是可变的,利益是永190

渠道管理的三个目标190

全程动态管理193

渠道的整合:扁平化管理195

维护渠道的利益198

吐故纳新,保持渠道的活力200

给客户成长的梯子:双赢合作201

宝洁模式——助销典范202

实战情景案例十204

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