图书介绍

人力资源管理【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

周希林，陈媛主编著
出版社：武汉：华中科技大学出版社
ISBN：9787560977072
出版时间：2012
标注页数：270页
文件大小：18MB
文件页数：278页
主题词：人力资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章绪论1

第一节人力资源概述2

第二节人力资源管理概述14

第三节人力资源管理的发展25

第二章人力资源规划43

第一节人力资源规划概述46

第二节人力资源规划的内容和程序51

第三节人力资源需求预测56

第四节人力资源供给预测61

第五节人力资源规划的平衡方法68

第三章工作分析与工作设计73

第一节工作分析概述74

第二节工作分析的内容和程序78

第三节工作分析的方法81

第四节工作设计89

第四章招聘与录用96

第一节人力资源招聘概述99

第二节招聘的程序和技术103

第三节招聘的主要方法116

第四节人员录用122

第五章培训与开发132

第一节培训与开发概述133

第二节培训流程137

第三节培训的主要方法146

第四节员工的职业开发153

第六章绩效管理167

第一节绩效管理概述168

第二节绩效管理流程173

第三节绩效管理系统的设计179

第四节绩效评价的方法190

第七章薪酬管理与激励203

第一节薪酬管理的概述204

第二节薪酬管理的程序210

第三节薪酬与激励的主要方法212

第四节薪酬管理与激励的理论依据217

第五节薪酬管理设计及应用232

第六节激励机制的设计与运行240

第八章人力资源发展专题256

参考文献269