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第一章 人力资源管理导论1

第一节 人事管理的产生与发展2

第二节 人事管理向人力资源管理的演变11

第三节 人事管理与人力资源管理的区别15

第二章 体育人力资源管理21

第一节 人口与体育人口22

第二节 体育人力资源36

第三节 体育人力资源管理51

第三章 体育人力资源管理的基本原理65

第一节 人力资本理论概述66

第二节 体育人力资源管理原理71

第三节 体育人力资源管理基本原则79

第四章 体育人力资源规划95

第一节 体育人力资源规划概述96

第二节 体育人力资源规划内容与程序104

第三节 体育人力资源规划实施与评价112

第五章 体育人力资源编制管理125

第一节 体育人力资源编制管理概述126

第二节 体育人力资源编制的分类130

第三节 体育人力资源编制的基本方法134

第四节 体育人力资源编制的管理142

第六章 体育人力资源配置与交流153

第一节 体育人力资源配置与交流概述154

第二节 体育人力资源的调配157

第三节 体育人力资源的招聘163

第四节 体育人力资源的甄选179

第五节 体育人力资源的人事代理187

第六节 职业运动员转会193

第七章 体育专业技术职务管理205

第一节 我国专业技术职务制度206

第二节 体育专业技术职务聘任制度223

第三节 体育专业技术职务任职资格评审229

第四节 体育专业技术职务聘任241

第八章 体育职业资格与技术等级管理261

第一节 体育职业资格概述262

第二节 体育职业资格管理268

第三节 裁判员技术等级制度273

第四节 运动员技术等级制度277

第九章 体育人力资源的工资与福利管理283

第一节 工资的涵义与作用284

第二节 工资的构成与表现形式287

第三节 体育人力资源工资的管理301

第四节 福利的涵义与作用307

第五节 福利的构成与管理312

第十章 体育人力资源的考核与管理321

第一节 考核的目标与意义322

第二节 考核的基本原则331

第三节 考核的内容与分类338

第四节 考核的基本程序348

第五节 量化考核的方法357

第十一章 体育人力资源信息统计管理375

第一节 体育人力资源信息统计管理概述376

第二节 体育人力资源信息统计390

第三节 体育人力资源信息管理的方法401

第十二章 体育人力资源档案管理423

第一节 体育人力资源档案管理概述424

第二节 体育人力资源档案管理的方法433

第三节 流动人员的档案管理447

第十三章 体育人力资源管理部门的建设451

第一节 体育人力资源管理队伍建设的意义452

第二节 体育人力资源管理部门的自身建设454

第三节 体育人力资源管理人员的素质457

第四节 体育人力资源管理部门的功能460

参考文献467