图书介绍

企业差异管理【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

佟强著著
出版社：北京：企业管理出版社
ISBN：780197543X
出版时间：2006
标注页数：264页
文件大小：22MB
文件页数：274页
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图书目录

第一节　管理模式概述1

第一章　差异管理概述1

第二节　差异管理模式概述8

第三节　差异管理模式的提出背景14

第四节　实施差异管理模式的现实依据16

第二章　差异管理基本原理19

第一节　差异的哲学内涵、表现形式及意义19

第二节　系统的等级层次性原理23

第三节　耗散结构论25

第四节　协同论在差异管理模式中的应用34

第五节　自组织原理37

第一节　差异管理体系的构建39

第三章　差异管理体系39

第二节　差异管理的实施原则44

第三节　差异管理的运行机制46

第四章　差异企业文化63

第一节　企业文化概论63

第二节　差异企业文化体系的构建74

第三节　差异企业文化的精髓92

第五章　人力资源差异管理95

第一节　引言95

第二节　差异管理中的人力资源规划97

第三节　员工招聘101

第四节　差异化员工培训108

第五节　差异化绩效考评114

第六节　差异化奖酬124

第六章　经营差异管理132

第一节　差异预算管理132

第二节　差异管理——成本143

第三节　差异管理——财务156

第四节　差异营销策略165

第七章　安全差异管理172

第一节　安全管理概述172

第二节　安全差异管理模型178

第三节　对人的差异管理184

第四节　基于“物（机—环境）”层次的研究197

第五节　基于“系统结构”层次的研究204

第六节　安全差异管理方法的优越性223

第八章　差异创新管理224

第一节　引言224

第二节　管理创新231

第三节　制度创新234

第四节　技术创新241

第五节　差异创新管理考核体系252

附录1255

附录2256

参考文献257

后记263