图书介绍

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薪酬管理
  • 苏列英主编 著
  • 出版社： 西安：西安交通大学出版社
  • ISBN：756052298X
  • 出版时间：2006
  • 标注页数：313页
  • 文件大小：20MB
  • 文件页数：326页
  • 主题词：企业管理：劳动工资管理

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图书目录

第1章　薪酬管理概述　1

1.1 薪酬的构成及功能　1

1.2　薪酬管理的环境　5

1.3　企业战略与战略性薪酬管理　10

1.4　薪酬管理的基础　12

本章思考题　23

案例分析　24

第2章 薪酬体系设计　29

2.1　职位薪酬体系　30

2.2　能力／技能薪酬体系　53

2.3　职能薪酬体系　66

2.4　三种薪酬体系的比较　78

本章思考题　79

案例分析　80

第3章　薪酬水平决策　83

3.1　薪酬水平决策概述　83

3.2　薪酬水平决策的影响因素　89

3.3 薪酬调查　97

本章思考题　106

案例分析　106

第4章　薪酬结构设计　110

4.1　薪酬结构与薪酬结构设计概述　111

4.2　薪酬结构的战略性选择　118

4.3 薪酬结构的设计方法与步骤　122

4.4　薪酬宽带　124

本章思考题　131

案例分析　131

第5章　可变薪酬原理与应用　135

5.1 可变薪酬及其分类　136

5.2　可变薪酬的应用　138

5.3　特殊绩效认可计划　147

本章思考题　150

案例分析　151

第6章 员工服务与福利的管理　156

6.1　员工服务与福利概述　157

6.2　社会保障体系与社会保险及其管理　165

6.3　员工福利项目的设计与管理　172

本章思考题　175

案例分析　175

第7章 不同员工群体的薪酬管理　179

7.1　管理人员的薪酬管理　179

7.2　销售人员的薪酬管理　188

7.3　专业技术人员的薪酬管理　193

7.4　外派员工的薪酬管理　200

本章思考题　203

案例分析　203

第8章 薪酬预算、控制与调整　208

8.1　薪酬预算　209

8.2　薪酬控制　220

8.3　薪酬调整　227

本章思考题　239

案例分析　239

第9章 薪酬管理的常用法规与工具　248

9.1　常用的薪酬管理法规　249

9.2　常用的薪酬管理工具　274

本章思考题　280

案例分析　280

第10章 薪酬管理的国际考察　283

10.1 亚洲国家企业薪酬管理模式　283

10.2　欧洲薪酬管理模式　291

10.3　美国薪酬管理模式　295

本章思考题　300

案例分析　300

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